- Assurer sa gestion administrative : recherche de financements, montage de dossiers, rédaction de comptes rendus, projets, bilans et rapports d’activités, élaboration en collaboration avec la direction et gestion du budget alloué
- Animer des groupes de travail ainsi que le comité de pilotage
- Participer aux instances partenariales et représenter la MSS auprès des institutions et partenaires
- Faire connaitre la Maison sport-santé, ses missions et ses services
- Suivre et évaluer les actions : assurer un reporting régulier, mesurer les indicateurs de performance et proposer des améliorations…
Accueillir, informer et orienter le public
- Assurer un accueil personnalisé des personnes souhaitant pratiquer une activité physique
- Mettre en place et réaliser des bilans afin de proposer un programme sport-santé personnalisé
- Orienter les personnes vers un parcours d’activité physique
Développer et faire vivre le réseau, favoriser le développement des activités sport-santé sur le territoire
- Promouvoir le projet sport-santé auprès des professionnels de santé et associations sportives
- Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire
- Accompagner les associations dans l’adaptation et la mise en œuvre de leur activité à des fins de santé, ainsi que dans leur recherche de financements
- Assurer le suivi des associations subventionnées par le CIAS dans le cadre du sport-santé
Animer des APA et activités sport-santé auprès de publics cibles
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'activité physique adaptée
- Participer à des projets partenariaux avec les acteurs locaux
- Bac+5 et plus ou équivalents - STAPS / APA-S
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - STAPS / APA-S avec expérience sur le même type de missions
- Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...) et de la démarche de développement local
- Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Sens du relationnel et pédagogie
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition
- Connaissance des politiques de santé publique
- Réunions en soirée
- Permis B exigé
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
- Poste à temps non complet (24,5h par semaine)
- Catégorie A ou B
- Grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives ou grade d’éducateur territorial des activités physiques et sportives
- Titulaire ou contractuel (CDD de 1 an renouvelable)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Chèques déjeuners
- Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l’employeur)
- Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l’employeur)
- CNAS
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 29 juin 2025 à :
Monsieur le président du centre intercommunal d’action sociale Moselle et Madon,
712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
09.74.36.04.50 / cbeaufort@cc-mosellemadon.fr